|
Premières sessions début 2023 |
Qui : Vous êtes coach, psychologue, psychothérapeute, éducateur... ou RH, professionnel des bilans de compétences ou de la réinsertion professionnelle…
Vous désirez intégrer une Méthode inédite !
Vous désirez intégrer une Méthode inédite !
- Devenir Coach MTU©- Révélateur de talents – certification
|
Contenu et durée
|
Formation pédagogique
- Déployer sa voie et son projet de vie - La MTU©
|
Points forts de la formation
- Une pédagogie basée sur l’expérimentation pratique
- 5 webinaires en live qui mobilisent votre engagement
- Des inter sessions : approfondissement et intégration des cours, dynamique de groupe
- Du co-coaching et des dynamiques de groupes interactives qui soutiennent et valident la réalisation des processus/exercices vers la certification
- MODULE I :
Session 1 : Édifier des notions de bases sur la reconversion professionnelle
Session 2 : Comprendre les évolutions dans le monde du travail
Session 3 : Utiliser des outils de planification du projet de reconversion
Session 4 : Piste de reconversions et immersion professionnelle
- Ce module a pour but de vous familiariser avec le métier de coach en reconversion. Vous serez amené à comprendre les besoins et les personnes qui poussent à faire appel à un coach, les évolutions dans le monde du travail, et leurs impacts. Vous apprendrez également à utiliser des outils de panifications de projet de conversion, des outils d’analyse de motivation et la construction du projet professionnel. Vous serez préparé à accompagner l’immersion dans l’environnement professionnel et faciliter les préalables (approfondissement) tel que les entretiens, CV, pitch, manifeste...)
- MODULE II :
Session 5 : S’aligner sur la posture du Coach de transition
Session 6 : Intégrer les outils avancés du Coach de transition
Session 7 : Augmenter la « solidité » du candidat
Session 8 : Se lancer dans l’activité et en faire son métier
- Ce module est un saut dans le bain qui vous fournira de l’entrainement à la pratique afin d’intégrer les bases en coaching : questionnement, reformulation, écoute active… Cela se fera avec non pas le focus sur l’information mais sur l’être. C’est là que même pour les coachs avisés une autre façon d’intégrer une posture basée sur dix principes qui privilégient le vivant seront facilités. Cela se fera à travers du co-coaching, donc avec un partenaire en présentiel ou en distanciel. Il y aura également un entrainement sur la sémantique afin de pouvoir être d’accord sur la définition des mots concernant la lecture du potentiel. Des principes de bases de définitions et les moyens d’atteindre des objectifs, l’écologie personnelle, l’état de ressource, la confiance en soi, la gestion des émotions, des croyances et des doutes… seront de la partie. De même toute les clés pour lancer son activité et en faire son métier (prix, contrat, premier client…)
- MODULE III :
– La connaissance innée – Les capacités innées (Talents Universels)
– les intelligences innées et – les valeurs innées
Session 9 : L’approfondissement du potentiel inné et de la connaissance innée
Session 10 : Approfondir le développement de son intuition et de ses PES (Perceptions Extra Sensorielles)
Session 11 : Explorer la structure et l’approfondissement des TU©
Session 12 : Explorer la structure et l’approfondissement des IN
Session 13 : Explorer la structure et l’approfondissement des VI©
- Dans un premier temps, vous apprendrez à approfondir le développement de votre intuition, de vos PES (Perception Extra Sensorielles) et de vos CEE (Centre d’Énergie Expérience). Ainsi, que des outils qui développent l’apprentissage (latéralité, centrage et focalisation). Dans un deuxième temps Approfondir la connaissance et le développement les Talents Universels©- TU© et les archétypes universels. Intensifier la connaissance des Intelligences Naturelles - IN et la synthèse avec les TU©. Augmenter l’expérimentation approfondie des Valeurs Innées© - VI©, des valeurs spirituelles et la connaissance des lois de l’existence afin de mieux comprendre les carburants de motivation.
- MODULE IV
Session 14 : Développer l’exploration, la connaissance de soi et la maîtrise
- Le fondement d’une meilleure connaissance de soi et des autres est la clé avec laquelle votre investigation gagnera en confirmation, en validation et en pertinence. Bien qu’apporter toujours plus de lumière, de compréhension et d’utilisation pratique et concrète sera précieux et bien apprécié. Tour à tour, vous allez expérimenter d’autres tests de personnalité, des notions et principes de bases en morphopsychologie, en numérologie, en astro-psychologie et en chirologie.
- MODULE V
Session 15 : Affiner et structurer son savoir-faire par les études de cas réels
Session 16 : Réussir la phase de la certification
- L'entrainement se fait à la fois en individuel et en interaction de groupe puis en supervision lors de webinaires.
- La certification qui se fait en deux temps :
- Compte rendu d’un accompagnement et un entretien avec le fondateur ( évaluation des connaissances, savoir-faire et connexion au potentiel inné).
- La certification est spécifiquement non conforme. Elle repose sur les fondements d'une approche lucide, universelle et humaniste du Code de déontologie du « Coach Universel ». Elle est basée sur des principes qui respectent et encouragent naturellement le vivant et donc la dimension transcendante (spirituelle) et écologique de « l’être ».
- BONUS :
Session B : Réussir un changement/transition de type 2 : Les neufs fonctions de base de la conscience